Tek rijetki radnici u zemlji mogu se pohvaliti regresom koji prelazi neoporezivi dio isplate. Mnogi su bez njega i ostali ili im je isplaćen u poklon bonu nekog trgovačkog poduzeća. I to u iznosima ne većim od 500 kuna. A robni regresi nisu strani ni izvan granica Hrvatske. Tako su primjerice radnici češke pivovare Prazdroj primili regres u pivu. Poslodavac ih je, naime, za godišnji odmor počastio s 48 boca piva. No, i tijekom godine radnici pivovare imaju pravo na bonove za pivo u vrijednosti od 100 eura. »Pivski regres«, da ne bi bilo zabune, zatražili su sindikati i reguliran je kolektivnim ugovorom.

A najveći broj radnika u Hrvatskoj, kolektivnim ugovorom ima reguliran regres od 1.250 kuna. Toliki je regres, naime, primilo 245 tisuća zaposlenih u državnim i javnim službama. U javnim i državnim poduzećima, isplate za godišnji odmor uglavnom nisu prešle iznos od dvije tisuće kuna. U privatnom sektoru pak tek se rijetki koji na tržištu stoje dobro mogu pohvaliti pristojnim dodatkom radnicima za odlazak na godišnji odmor. Tako, primjerice, Hrvatske telekomunikacije imaju ugovoren regres u iznosu od sedam tisuća kuna bruto, dok je DM (Drogerije Markt) i u ovom slučaju osvijetlio lice trgovačkog sektora. Trgovci u toj firmi, kao i božićnicu, i regres primaju u visini prosječne neto plaće, a ona je nešto iznad sedam tisuća kuna.

Izvor: NoviList.hr